Un emploi plus loin vous rapporte-t-il vraiment plus ?
Comparez deux postes après les coûts réellement provoqués par le travail et le nombre d'heures passées en trajet. Le calculateur distingue le gain cash, le temps gagné ou perdu et le salaire minimum de bascule.
1. Les deux emplois
2. Temps réellement passé sur la route
Vos trois seuils de salaire
| Seuil | Salaire net mensuel minimum | Ce qu'il signifie |
|---|---|---|
| Équilibre cash | — | Le nouveau salaire compense exactement la hausse des frais. |
| Équilibre temps compris | — | Le temps gagné ou perdu est valorisé au prix horaire que vous avez choisi. |
| Seuil de décision | — | Équilibre temps compris + marge mensuelle que vous exigez pour changer. |
Lecture annuelle
Comment renseigner le coût du trajet
Transports en commun : utilisez ce qui reste réellement à votre charge après le remboursement employeur confirmé. Voiture : ne comptez pas seulement le carburant si la distance supplémentaire augmente aussi péages, parking, entretien, pneus ou renouvellement du véhicule. Ne rajoutez toutefois que les coûts qui changent réellement entre les deux emplois.
Un résultat négatif ne veut pas forcément dire « refuser ».
Un poste peut acheter une progression, une qualification ou une meilleure trajectoire. Le dossier vous aide à séparer ce qui relève du niveau de vie immédiat de ce qui relève d'une option de carrière.